Privacyverklaring voor sollicitanten
Bedankt voor uw interesse in een functie bij Dentopol. De bescherming van uw persoonsgegevens is voor ons van groot belang. In deze privacyverklaring informeren wij u, overeenkomstig artikel 13 AVG, over de verwerking van uw persoonsgegevens in het kader van uw sollicitatie. Informatie over de verwerkingsverantwoordelijke en de relevante contactgegevens vindt u in de Juridische kennisgeving en het Privacybeleid op onze website.
In het kader van uw sollicitatie verwerken wij de persoonsgegevens die u via het sollicitatieformulier of op een andere manier aan ons verstrekt. Dit kan onder meer gaan om uw naam, contactgegevens, cv, kwalificaties, werkervaring, motivatiebrief, certificaten, mogelijke startdatum, salarisverwachting en alle სხვა informatie die u in verband met uw sollicitatie met ons deelt.
Wij verwerken uw persoonsgegevens uitsluitend voor de afhandeling van uw sollicitatie, in het bijzonder om uw geschiktheid voor de functie te beoordelen, met u te communiceren, sollicitatiegesprekken te organiseren en uit te voeren, en te beslissen over het aangaan van een arbeidsrelatie.
Binnen Dentopol hebben alleen de afdelingen en personen die betrokken zijn bij de betreffende wervingsprocedure toegang tot uw gegevens. Indien nodig kunnen uw gegevens ook worden verwerkt door dienstverleners die in onze opdracht handelen, bijvoorbeeld op het gebied van hosting, IT-ondersteuning of sollicitatiebeheersystemen, en uitsluitend voor zover dit noodzakelijk is voor de sollicitatieprocedure.
Indien uw sollicitatie binnen onze bedrijfsstructuur ook buiten de Europese Unie wordt beoordeeld, in het bijzonder in Turkije, vindt een doorgifte van persoonsgegevens uitsluitend plaats in overeenstemming met de toepasselijke bepalingen van de AVG inzake doorgifte naar derde landen en, waar vereist, met passende waarborgen.
Uw persoonsgegevens worden in beginsel niet langer bewaard dan nodig is voor de uitvoering van de sollicitatieprocedure en de beslissing over uw sollicitatie. Indien geen arbeidsovereenkomst tot stand komt, worden uw sollicitatiegegevens in de regel uiterlijk zes maanden na afloop van de sollicitatieprocedure verwijderd, tenzij wettelijke bewaarplichten of andere gerechtvaardigde redenen een langere bewaartermijn vereisen.
U hebt het recht op inzage in uw persoonsgegevens, rectificatie van onjuiste gegevens, wissing, beperking van de verwerking, gegevensoverdraagbaarheid en bezwaar tegen de verwerking, voor zover aan de wettelijke voorwaarden is voldaan. Daarnaast hebt u het recht een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit.
Er vindt geen uitsluitend geautomatiseerde besluitvorming plaats in de zin van artikel 22 AVG.